如今在职场当中，入职体检已经成为了一种普遍的规矩。它有助于我们了解自己的健康状况，提前预防可能存在的问题。然而，一些情况也会出现未能按时提交入职体检报告或推迟入职体检的窘境。如果你也遇到了这样的问题，接下来就让我们来一起看看如何礼貌地推迟入职体检报告吧。
1. 先问问公司的政策
在开口说话之前，我们需要先了解一下公司对于此事的政策。有的公司可能非常严格，要求入职体检报告必须在规定的时间内提交，否则将会影响正式入职。而其他公司则可能采取更灵活的措施，并允许新员工在一定时间内进行延迟提交。
2. 尽早与公司HR沟通
一旦明确了公司的规定，我们需要尽早与公司HR沟通。在进行沟通的过程中，我们可以表达出自己的困难和理由，并请求尽量多的理解和帮助。不要过于强硬地要求对方接受，而是要给对方留下足够的时间去考虑和处理。
3. 给出具体的原因
在与公司HR沟通的时候，我们需要给出具体的原因。这些原因可能是因为自己的身体不适、家庭有紧急事件、没有预先安排好体检时间等。这些原因需要清晰且真实，而且如果是因为健康原因而延迟提交入职体检报告，应该全面了解自己的健康状况，尽可能从医生或专家处获取证明文件。
4. 表现出真诚且诚恳的态度
在与公司HR沟通的时候，我们需要表现出真诚且诚恳的态度。我们可以告诉对方，我们一定会尽快处理好体检报告并确保规定时间内提交。同时，在此期间，我们也可以提醒对方，展现自己的积极性，提高与公司的互动频率，以保证新员工的顺利入职。
5. 适当地进行交涉和商量
如果HR对延迟提交入职体检报告持有强硬的态度，则我们可以进行必要的交涉和商量。我们可以向HR提出自己的其他想法和建议，例如提前提交部分体检报告、完成其他相关工作等。如果公司HR对我们的想法表示赞同，那么这些方案将有助于我们拉近与新公司之间的距离并展现出自己的积极性和贡献。
6. 应对公司的反应
如果新员工已经按时入职，但是还未提交入职体检报告，则容易引起公司的担心和不满。在出现这种情况时，我们一定要及时回应公司的反应并解释清楚自己的具体原因。在面对公司的恳求或指责时，我们要表现出真诚的态度，主动向公司解释自己的苦衷，并承诺及时解决问题。
7. 提高自我管理能力
对于未能按时提交入职体检报告的情况，我们也可以从中学习，提高自身的管理能力。如果我们提前规划好体检时间、掌握体检流程和要求，那么就不用担心延迟提交入职体检报告了。我们需要认识到，入职体检报告是新员工必须遵守的规定，提前规划和准备，可以降低中途挫败的可能性并避免后续问题的产生。
结尾
在职场上必须秉承着“君子之交淡如水”的原则，表现出礼貌、诚恳和真诚的态度。即使是遇到了未能按时提交入职体检报告的困境，我们也应该始终坚持这些原则，并努力解决这些问题。通过以上的方法，我们可以很好地解决这些问题，同时增强了自己的沟通和管理能力。
