精神病曾是世人眼中的禁忌话题，受到了颇大的歧视和排斥，但随着医疗技术的发展与法律制度的完善，对于精神病的认知也逐渐发生了改变。然而，在一些敏感领域，如事业编考试中，精神病患史是否会对考生造成影响呢？
事业编考试是否会查出精神病患史？
要说精神病患史是否会被查出来，首先要分清检查的程序和内容。事业编考试中有两个主要的体检环节：初审体检和入职体检。就初审体检而言，主要是针对应聘者基本身体情况进行的简单体检，一般不需要考虑精神病患史。但是在入职体检时，因为工作性质的关系，也许会涉及到几种对应聘者精神状况的检查，如心理测验、脑电图等等。如果应聘者有精神病史，这些检查都有可能反映出来。
精神病患史是否会影响考生的事业编申请？
在筛选和录用环节，单位会根据考生提供的材料进行全面评估，并针对应聘者的个人情况进行审核。对于精神病患史的考生，如果该病情已经稳定、非传染性、不影响工作等一系列因素都得到了证明，势必也不会因此让其失去参加考试、入职的资格。但是，如果精神病患史比较严重、导致工作能力大打折扣、影响公共安全等方面，那么就有可能会对考生的事业编申请产生负面影响。
法律对于精神病患史的保护措施
一般情况下，如果考生参加事业编的话，单位在体检和审核环节不会直接询问其是否有精神病患史。而如果考生自己主动申报精神病历史，单位也不能因为这个原因拒绝其参加考试或者录用其。
同时，我国现有《中华人民共和国精神卫生法》，提供了多种保护措施，旨在维护精神病患者的基本权利。比如，在取保候审、借用枪支等涉及安全问题的情况下，如果精神病人没有对社会构成危险，那么其精神病史是不应成为拒绝理由的。
精神健康对事业编考试的影响
事业编申请具有一定门槛，要求参加人员具有通过笔试和面试环节的双重过关能力。而面对这些挑战，精神健康能否成为形成优势的因素呢？
从研究数据中可以发现，精神健康状况与个人能力表现之间是存在较为显著的正相关性的。对于高闹课成绩、高工作绩效、高职业发展等各个方面而言，良好的精神状态肯定是一个很大的优势。尤其是，像事业编这样的特殊职业更是需要求职者具有良好的心理素质、抗压能力和团队合作能力等等。
如何保持好的精神状态？
对于每一位考生而言，如何保持良好的精神状况是一个比较重要的问题。以下是一些有益的方法：
- 合理安排时间：充裕的时间可以减少压力和紧张；
- 积极锻炼身体：身体健康，心情也会更加愉快；
- 情绪管理技巧：建议多留意自己的情绪状态，学习涵养，调适情绪；
- 安排社交活动：适当增大社交圈子，与他人分享自己的体验和经验。
结语
精神病患史对于事业编的影响因人而异，主要取决于个案情况。但对于每一位参加事业编的考生而言，无论是是否有精神病患史，都应该从思想和身体两个方面来呵护自己。只有这样，才能真正地做到“以健康为本”，才能真正拥有闹课赛道中的竞争力。
