近几年，就业难的情况下，越来越多的人选择进入事业单位工作。但是进入事业单位需要经过一系列的选拔和考核，繁琐的手续让很多人望而却步。其中，体检也是必不可少的一个环节，既花费了时间和精力，还要面对一些体检项的困扰。为了通过体检关，有些人就采取了托人的方式。
什么是托人？
托人，指的是借助他人的力量解决体检难题。在进行体检时，托人可以让医生或者体检机构做出妥协或者接受一些无法合理解释的情况。通常情况下，托人是一种非法的行为，特别是在工作中需要高度的职业规范的事业单位中，不仅可能会被拒绝录用，还可能会遭到法律制裁。
托人是否必要？
托人并不是必要的，在人们想要拒绝自己的体检结果时，才会想到利用托人这一方式。然而，这并不是一个明智的决定，因为一旦被发现，自己将无法顺利入职。此外，太多的依赖便会影响一个人的心理承受能力，缺乏自信会影响到未来的工作职责。
体检难以通过的原因
在体检中，人们难以通过的原因通常包括以下几点：
身体有官方被禁止的疾病，例如白血病、肺结核、艾滋病等；
在过去得过的疾病留下的后遗症；
特定部位的缺陷或者手术留下的操作痕迹；
检验数据严重异常或者明显的生理失调；
化验的数据不合格或者呈现出明显的问题。
如果不能通过上述类型的体检，或者你比较关心某些特定问题，可以在面试环节提出来，看看是否有相应的解决措施。
正常的体检流程
针对事业单位的体检，常常都是按照规定的标准执行的。流程简单的体检包括身高、体重、血压、心电图等常规检查，难度较大的体检涉及到肝、心、肺等器官以及尿液、血液等关键实验室指标，如果对于某些项目需要进一步导诊，则需要做进一步医学检查和解释。
托人的危害
托人是一种非法的行为，在中央和省级直属机关事业单位招考中，违规调整了体检处理结果的人员将被作出警告、停职、降职、严重情况下将被开除。在人们因此而拒绝招聘原则的情况下，也会影响一个人的声誉和名誉，毕业时的荣誉、家庭背景、资历等都将被质疑。
如何正确地处理体检难点
在体检中如果遇到了不能过关的问题，应该首先充分思考自己的情况，是否真的适合走这一条路。如果考虑到自己具备了必要的技能、能力和背景知识，而且也非常渴望这个岗位，就需要另辟蹊径，寻找有效的解决办法。
另外，如果事业单位招聘资格要求非常高，自己需要具备较高的专业技能和水平，缺乏直接申请机会，也可以先从较为简单的职位开始，逐步提高自己的职业水平。
结尾
对于想要进入事业单位工作的人来说，体检是必不可少的一个环节。虽然存在一些难以通过的问题，但是托人并不是一个明智的举动，违反规定会给自己带来无法想象的后果。更好的选择应该是充分准备、相信自己、努力学习，这样才能顺利地进入事业单位。
