随着2019年的到来，许多公司都已经开始了新年的招聘工作。而在完成面试并拿到工作录用函之后，入职体检便成为了新员工必须的一环。近年来，乙肝检查成为了入职体检中的重点项目之一。那么，为什么入职体检还要查乙肝呢？这篇文章将为你详细解读。
一、乙肝病毒感染的严重性
乙肝是由乙型肝炎病毒引起的肝脏疾病。该病毒通过血液和其他体液传播，感染后能够导致急性和慢性肝炎、肝硬化和肝癌等疾病。据统计，全球有超过2亿人感染了乙肝病毒，其中超过3500万人患以肝硬化和肝癌等严重并发症。
二、入职体检查乙肝的意义
企业在招聘新员工时，都希望吸收健康的人力资源。查乙肝是为了保证员工身体健康，对整个企业和社会都有重要的意义。
首先，在防止病毒传播方面，乙肝属于血液传播性疾病，且患者可无任何症状，因此，在企业招聘、人员流动时，若不检查乙肝，可能造成员工之间的交叉感染，甚至引起疫情。这将不仅对企业的正常运营造成一定的影响，可能更会对员工的身体健康产生严重的后果。
其次，在社会责任方面，乙肝是一种烈性传染病，该病毒在体内存在时间长、传染性强等因素使得全球范围内的高感染率问题广受关注。控制感染源是防止疾病传播最重要的措施之一。企业入职乙肝检查也是为了落实社会责任，保障公共卫生安全。
三、乙肝检查结果的分类及对策
乙肝检查结果的分类通常分为免疫 protective、携带 carrier、感染 infectious 三类。以下是不同测试结果的解释：
1. 免疫 protective
免疫、保护性抗体 (>10mIU/ml) 阳性，说明被注射过乙肝疫苗或得过该病痊愈，免疫功能正常，不易感染。
2. 携带 carrier
表面抗原（HBsAg）阳性、e抗原（HBeAg）阴性，说明体内存在HBV，但病毒不活跃，或已减弱。一般可被人自身和正常免疫力所清除，建议继续观察保健、减少肝脏损害因素干扰是否能自我清除病毒。如果e抗原为阳性或HBV-DNA为阳性则需进行进一步治疗或康复观察。
3. 感染 infectious
表面抗原（HBsAg）阳性、e抗原（HBeAg）阳性，体内HBV主要处于复制扩散期。这时应及早到医院治疗，以协助调整免疫力水平或抗病毒，避免发展成慢性肝炎、肝硬化等肝病，对身体健康有重要意义。
四、入职体检中可能出现的问题及建议
在进行乙肝检查时，可能出现阳性结果，尤其是对于那些从未了解过自身病情的人来说，会产生极大的心理压力。这时，建议患者先冷静下来，尽快到正规医院做进一步的检查和抗病毒治疗，以保持病情控制。
此外，入职体检机构也应当出于对乙肝感染的重视，在乙肝检查结果出现阳性时，提供专业建议和引导，协助申请方向正规医疗机构进行进一步治疗并尽量避免传播。
五、结语
总之，企业在进行新员工招聘时乙肝检查是必要的，此举不仅确保企业正常运营，对员工身体健康负责，也是对社会公共卫生安全的贡献。对乙肝感染者而言，应冷静、及时进行正规的医疗治疗和控制传染，远离不良的生活习惯和行为减少肝脏受损害的风险并与病毒作斗争。
