部队文职面试是每个想要加入军队的人必须经历的一个环节。在面试中，考官会通过一系列问题来考察面试者的综合素质和适应能力。那么，部队文职面试一般问什么呢？下面来详细介绍一下。
个人基本情况
在面试中，考官首先会问及面试者的个人基本情况。如姓名、性别、年龄、学历、户籍等，考官还会关心家庭背景、爱好特长、近期状况等。关于个人基本情况要回答真实，不要有任何隐瞒和虚假。
部队文化认知
部队文职人员是部队中不可或缺的重要一环，因此在面试中，考官很重视面试者对于部队文化的认知程度。面试者需要了解部队的发展历程、模式轮廓、文化传承等基本情况。同时还需要了解自己所报考岗位的职责与任务。
求数量的智商题
面试中，考官可能会出一些简单的智力题目来考察面试者的数学思维能力和逻辑思维能力。这种题目一般是一些关于单位换算、时间计算或物品比较等简单的题目，但要在压力下快速回答出来，还要注意计算准确。
道德操守
军人需要有良好的道德操守和优秀的品德修养，因此在面试中也会被考察到。面试者需要在道德层面上表现出自己的意识和素质，以期通过自己的言行体现出自己具备健全的心理素质。
思维能力
部队文职人员需要具备一定的综合素质和问题分析解决能力。因此在面试中，考官也会通过问一些与所报职业相关的问题来考察面试者的思维能力。面试者需要根据问题对象性质和分类方法答题，回答问题时要基于证据、事实和数据进行判断和分析。
英语水平
英语是世界通用语言，在国际合作、交往和军事交往等方面都有着广泛的应用。因此，在面试中，考官也会对面试者的英语水平做出适当的考察。面试者需要理解并能够简单回答一些基本的英语口语和词汇。
自我介绍
自我介绍是面试的一个重要环节，也是一个展示个性与特长的机会。在自我介绍中，面试者需要言简意赅，准确表达自己的优势、特点、能力和志向。同时自信、清晰的声音和明朗的眼神都是自我介绍成功的关键之一。
专业知识
具体职业专业知识与理论是加入军队的一大必修条件，因此在面试中，考官也会对面试者所学习的专业知识进行考察。面试者需要熟悉前沿科技和新技术，掌握相关内容的背景和理论，并能够在面试过程中清晰回答相关问题。
动笔写作能力
部队文职岗位普遍涉及到一些写作和材料报告的工作，因此考察面试者的动笔写作能力也是很有必要的。面试者需要具备较高的写作功底，语言表达要通顺、准确、有逻辑。同时注意完成题目要求和遵守部队办事规范。
全局思维能力
在参谋机构、指挥部门等职位的部队文职工作中、全局战略思维具有不可替代的重要性。面试者需要展现出自己较强的全局思维和解决大问题的能力，把握当前阶段任务并担当起自己的职责。
结尾：面试问题需要了解才能应对
部队文职面试问题广泛，需要考察面试者综合素质、语言表达能力和知识储备等方面，更是考察面试者应对问题提问的能力。因此，考生需要做好充分准备，全面了解自己岗位的职责和要求，时刻准备着面对各种突发的问题挑战。
