考研生们在选专业的时候，会时常关注就该专业是否有着公务员的精英链， 因为在不少人眼中，公务员是一个很安稳、有保障的工作。但是，毕业后进入公务员队伍，却不被允许报考研究生。这是为什么呢？接下来，本文就为大家详细解答这个问题。
一、法律明文规定
首先，我们可以看到党政机关的招聘条件中一条明文规定，第一条“人民法院、检察院和公安机关规定的其他职位除外”，即公务员不能具备硕士研究生的招录资格。这是因为暂行条例没有明确规定在公务员招考中可以占据优势地位，公务员的层级较高，其它行业也并非个人的主观愿望就可以取代人事制度的权威，特别是公务员制度面向未来、对社会稳定与长治久安有重要影响，必需保证选人用人方向与制度规范的统一协调。
二、学术自由原则
其次，学界与公务员制度的不同宗旨决定了研究生与公务员的身份之差异。公务员主要是完成国家对于公共事务的管理，研究生则是为了发展自己。而从未来职业方面考虑的话，公务员和研究生的职业路径也截然不同。统治阶级需要专门培训一支官僚队伍，这类人员以忠诚、效率为重点，官本位、群体利益至上，并且需要从工作中得到稳定的经济收益。相反，研究生则更注重创新意识，学术领先，和十分较高的成果预期。因此，两种人才的评价标准都不相同，必需保障教育的多样。
三、公务员招聘中存在的失误风险
对于研究生而言，进入公务员队伍并非是特别切实可能的选择。首先，我们可以看到很多情况下会出现人员调动或者裁员的情况。而一旦进入公务员编制则要花费很长时间，成年累月的等待结果以及不确定性的风险会让考研生花费高额的青春和精力。
四、挑战公务员人才储备机制的不利
另外，考研生能够参加研究生的相关考试也意味着具备了继续深造或实践成果的能力。而如果进入公务员编制则只会建立一种对基础学科、创新科技、以及学术自由挑战力度不足的人才培养模式。即使毕业后成为了公务员，所需要处理的事务，可能并非是自己感兴趣或课程相关的内容，这样一来是会阻碍其为研究生的长期发展做出贡献的。甚至有时候考研生都不知道自己是否遗憾错失了研究生时期初期的机遇。
五、不太合理的职业导向
那么研究生们除了工作之外，还可以去当老师、科研人员、博士后、教授等。而如果选择走公务员这个职业之路就不得不为其未来的职业表现与发展方向考虑了。考研生在他的求职中需要去具备多种机会，进入某个行业或岗位，并不像在学校里那样可以持续保持相对的稳定。相当一部分人或许并不愿意倾听上级安排，但是公务员队伍的职业导向则是让领导安排下来的工作，而不是自己的兴趣爱好。如果你是一个想要探寻自己爱好、追求创新和高的研究生，那走公务员条路则会显得过于束缚。
结尾
在经过本文解读之后，我们了解到研究生们被硕士生不能报考公务员的原因并非是职业门槛问题，而是其背后包含着更为复杂的症结所在。虽然无法眼看岗位年龄上限将近的辛酸，只能以自身的努力来完善自己的专业素质，如此才能更好的拥有未来的机遇！
