入职体检报告单是每个新员工必须完成的一项任务。这份报告单可以为公司提供一份健康的员工档案，同时也是保障公司员工安全和健康的一种措施。然而，许多新员工都会产生疑问：入职体检报告单用本人去么？下面我们就来了解一下这个问题。
必须本人到场
入职体检报告单需要本人到场。换句话说，即使你想通过朋友或家人代替你进行体检，也是不被允许的。因为体检时需要个人身体的信息，必须确保信息准确无误，才能更好地保护员工健康。
需要携带相关材料
在前往医院进行体检前，作为新员工，必须要带上一些相关的证件和文件，包括雇佣合同、身份证和体检表等。在这里需要提醒一下，如果发现自己的身体有任何不适，建议提前到医院进行检查或咨询专业的医生。
体检过程并不痛苦
许多人认为做体检是一件很痛苦的事情。但是，实际上并不是这样。入职体检大多数只需要进行一些基本的生理检查和常规检查，例如量体温、抽血检测、听力检查、视力测试以及B超检查等。这些检查项目不会造成很大的不适。
专业医生给出建议
入职体检报告单不仅仅是为了完成入职手续，更重要的是为新员工提供健康保障。因此，在体检过程中，医生会根据个人身体情况，针对性地给出相应的建议，例如改变饮食习惯、锻炼身体等。这些建议有助于新员工进一步了解自己的身体情况，同时也可以提高自己的生活质量。
入职体检报告单可以保护自己的权益
在签订雇佣合同之前，公司可能会出具入职体检报告单。如果检查结果出现了异常，我们可以根据体检证明要求公司作出相应的保障措施，例如调整工作环境或工作内容等。这样一来，入职体检报告单不仅能够保障自己的健康，同时也可以保护自己在工作中的权益。
结尾
综上所述，入职体检报告单需要本人去医院进行检查，这是为了保证个人身体信息的准确性。体检过程并不痛苦，专业医生可以为我们提供相应的建议，同时入职体检报告单也可以保护自己的工作权益。因此，新员工在接到体检通知后，一定要认真对待，并准备好相关材料前往医院进行体检。
