保研体检和入职体检是两种不同的体检方式，虽然它们的目的都是为了确定一个人是否适合去工作或者进入高等院校，但是两者之间还是存在很多差别。在本文中，我们将会详细介绍保研体检和入职体检的区别，以帮助读者更好地了解这两种体检方式。
1.保研体检的定义
保研体检是指在考生通过高考并且大学同意给其保送时，需要进行的一项健康检查，以确保考生身体相对健康，能够完成所申请的专业学习。保研体检通常包括视力、听力、身体各部位情况、心理测试等各个方面。
2.入职体检的定义
入职体检是指在个人获得一份工作，并开始工作前，需要进行的一项健康检查，以确保个人身体健康，以及防止患有传染病导致企业损失。入职体检通常包括身高体重、血液检测、尿液检测、心肺功能、肝功能等方面的检查。
3.体检目的的不同
保研体检是出于学校的需要而进行的，其目的是为了确保考生的健康能够适应所学专业的要求。入职体检是企业或者单位出于自身利益考虑，其目的是为了筛查员工是否患有传染病和是否够健康以能够胜任工作。
4.检测内容的不同
在保研体检中，主要检测注意力、记忆力、音感、视力等方面。但是在入职体检中，主要检测血常规、尿常规、心电图、肝功、血压等方面，因为这些基础指标可以反映企业中人的全面健康情况。
5.区别在于意义
保研体检的意义是让考生能够更好地了解自己的身体状况，并且通过各种评估指标，为接下来的学习和生活提供一个基础参考，以健康的身体去完成所学任务。但是入职体检的意义是确认一个人满足企业在健康方面的要求，并且不会通过其它顾虑而导致公司利益的损失。
6.时效性的不同
保研体检通常会在录取前完成，而入职体检通常会在签订劳动合同之前完成。保研体检还可以在一定时间内作为洛阳自己再次考取硕士升学的参考，而入职体检则是一门生产活动的必须程序，没有时间间隔的说法。
7.技术指标要求有差异
在保研体检和入职体检中，技术指标的要求也各自存在着差异。针对于保研体检来说，有些疾病或轻微缺陷可以通过相关的医疗行为得到治理，从而不影响考生的保送情况；但是在入职体检中，如果出现了某些疾病或轻微缺陷，除非是经过长期观察矫正后才能复核身体指标，否则会直接影响到个人的工作甚至是入职机会。
8.走向区别悬殊
对于保研体检人，通过这个过程可以商讨自己的健康问题，并对自身情况进行适当的调整和维护，走向健康人生之路；对于入职体检人，通过这个过程可以验证自己的身体状况是否符合用人单位的要求。这两者的方向各不相同。
9.检查时间和地点区别
通常保研体检会选择比较好的大医院或者专业医院进行体检，检查的时间也比较灵活；而入职体检则大多数情况下由用人单位指定的医疗机构进行，几乎都是在入职前一周进行的，难度和标准的把控也比较严格。
10.体检方式的不同
保研体检和入职体检的体检方式也存在一些差异，保研体检主要以单项体检（眼科、耳鼻喉科、心理科、口腔科等）为主；而入职体检则常常要核查多项指标，外加血液和尿液样本送检等有点不一样的操作。
11.挂号、缴费及报告领取
对于保研体检而言，申请人只需要将申请通知书等相关资料带上，直接到预约的医院进行体检就能完成；而对入职体检来说，则需要向当地指定医疗机构进行预约挂号后，缴纳一定的费用。通常还需要提供家庭病床情况等多少方面的其他材料。在检验报告的领取上也存在相应差异，保研体检的自取和邮寄报告相对比较灵活，而入职体检则由用人单位负责领取后统一发放给员工。
12.总体检查时间
保研体检要求和对体检的第三方医院相互谈判比较清晰利落，所需时间也不会太长；而入职体检则通常需要耗费两天的时间进行，并且检查内容相对来说要更加复杂一些，这样才可达到企业设想的多项指标标准。
13.结论
总体而言，保研体检和入职体检是不同的类型，这取决于它们的目的和所检测的内容，每一个流程都有其独特的规则和标准。保研体检主要以保证考生的综合素质方向，通过全面体格检查对个人的心理健康和身体健康情况进行评估，形成针对性的建议。入职体检则更注重身体健康情况，通过专业的检测和问卷调查，为员工提供一个安全和舒适的劳动环境。这两者虽然有相似之处，但细节和各种的要求还是比
