入职体检是目前企业用人的一种重要方式，但有些人对于为什么入职体检会比较便宜感到疑惑。下面，我们就来一起探讨一下。
医院的大量收入源于门诊
按照国家法规，医院所有的服务收费都需在政府确定的价格范围内，但阻塞了门诊的同时却能间接推动了其他项业务的发展，比如说各类检查和医技使用。因此，搭建入职体检市场是医院寻求另一个增长点的一部分策略，也不想打压新业务的开始和增长。（私立背景较多）
体检的标准化程度提高
我们注意到，在体检行业开始发展的早期，许多机构主要提供的是“九九大盘”式的服务，即基础项目明细固定，客户只需按照套餐菜单选中合适自己的那个就可以，而体检结果重视的是套餐数量而非质量的高低。随着科技慢慢发展，体检项目变得更加个性化，顾客可以根据自己的健康状况来定制检查项目，检查列表可以为每个人的体检状况进行调整，这种标准化高超的服务模式极大提高了体检行业的效率，同时使得入职体检价格下降。
体检公司获得更多规模经济优势
随着各大入职体检机构数量不断增加，机构之间的竞争也逐渐变得激烈。现改行业中有一些运作良好的机构具有规模效应优势，这些企业拥有比其他行业公司更多的资源成本优势，以及诸如营销、招聘和服务方面的优势。如此规模经济优势则推动了公司的成长，也能随之衍生出更好更便宜的入职体检服务。
体检设备技术更加先进
在过去，最常见的入职体检就是对于身体的初步检测。但现在，体检行业常常使用高端医疗设备与技术来提供全面和精准的体格检查，这些设备可以准确检测各种健康咨询，并给顾客提供更准确、精确的检测结果，这同时也使得价格取得了比较显著的下降。
体检行业竞争日趋激烈
随着越来越多的医院以及设备供应商进入健康市场，个人健康监护体系日益完善。除此之外，由于入职体检公司之间的竞争，机构为了获取更多的客户和账单，不断推出新服务，提高检测手段和提升客户服务。因此，价格以价格战的方式不断被压低。
体检的需求量增大
入职体检的需求已经从过去几年的疲弱中开始上升，主要得益于政策层面对于个人健康的重视以及更广泛的身体检查服务需求。这些需求领域非常广泛，包括医疗、工业、计算机等多个领域，如此广泛的需求使得合理的入职体检价格更容易的得到市场认可（然而价格依旧不同程度地受到行业协议定价和现实运营成本的限制）。
入职体检市场发展趋势
随着越来越多的人意识到自己身体的健康问题，入职体检市场这一商业模式已经成为了现代人生活和工作的一部分。相信通过慢慢提高公众投资和更紧密的业务竞争，未来价格将会持续下降，并且体检市场也将逐渐摆脱行业协议定价的局限，逐渐开拓个性化检测的市场。
结尾
总之，入职体检价格在近年来不断降低，主要是由于医院的大量收入源于门诊、体检的标准化程度提高、体检公司获得更多的规模经济优势、设备技术更加先进、体检行业竞争日趋激烈以及体检的需求量增大等原因造成的。体检行业的快速发展和竞争，已经让这个行业慢慢地变得具有市场竞争性和规模性经济效益。相信未来入职体检会更加重视个体差异化的检查，进一步满足每个人不同的检测需求，并且逐渐变得更加便宜、更加普及。
