入职体检是每个新员工必须要完成的一项任务。警觉的人会发现，做完体检后，医院会提供一份短信或报告，首先给单位用，表示合格，再给员工自己备份。下面是详细的入职体检全程流程与注意事项，让您了解入职体检的全貌。
第一步：身高、体重测量
身高测量时需要脱鞋，头部与墙壁贴紧，目光向前，吸气站直，这是为了保证测量精准。体重测量时要脱外套、鞋子，穿轻便衣服。这两项检查主要是为了评估体型和体重指数。
第二步：视力检查
视力检查是通过看视力表（也叫“眼图”）检查双眼裸眼视力、矫正视力、视力角度等。视力表上的字母分别代表了视力正常人所能分辨出的最小字母。这项检查可检测散光、近视、远视、斜视等眼科问题。
第三步：听力检查
听力检查通常分为耳鼻喉科和听力科两个部分。检查方式有纯音信号、语音实验、音素辨别等，可检测耳源性听力障碍、传导性听力障碍、中枢性听力障碍等问题。
第四步：心肺功能检查
心肺功能检查主要包括静息心电图（ECG）和肺功能检查。静息心电图是通过检测心电信号来评估心脏的工作状况及是否有心脏疾病；肺功能检查则通过测量肺活量、呼吸道阻力等来评估肺的功能情况。
第五步：血液检查
血液检查包括普通血液学检查和生化检查。普通血液学检查能够了解血细胞数量、白细胞种类和数量、红细胞指标及各种炎症的情况；生化检查则能够了解肝、肾、血糖等生理指标的情况。
第六步：尿液检查
尿液检查可以了解肾脏、泌尿系统的健康状况。主要包括尿液常规、尿沉渣检查等。通过检测尿液中的各种成分，包括蛋白质、糖、细胞等来确定人体是否存在疾病。
第七步：外科检查
外科检查包括四个方面：口腔检查、颈部及头面部检查、胸部检查和腹部检查。主要是为了检查身体各部位是否有异常的块状物、肿块、肥胖或瘦弱等情况。
第八步：骨骼检查
骨骼检查主要包括X光检测、骨密度检测等。通过这项检查可以了解到骨骼系统的健康状况，有没有骨质疏松、骨折、骨间突出等问题。
第九步：女性必须的妇科检查和男性必须的前列腺检查
在体检过程中，如果发现妇女有盆腔肿块、分泌物异常、宫颈有溃疡等情况，则需要进行补充妇科检查；男性如果在阳痿、过早射精、勃起功能逐渐下降等方面出现问题，则需要进行前列腺检查。
第十步：特殊检查
特殊检查通常是因为应聘人员的职业特殊性。例如，要求驾驶员的应聘人员需要进行视力和颜色识别测试等特殊测试。类似这样的检查对于应聘元一般不会存在，但对于有特殊任务的应聘者来说，这个你是非常重要的。
注意事项：
入职体检要准备身份证、单位委托书、档案袋等材料。一定要提前预约，并且尽可能避免选择饮酒、抽烟、激烈运动等活动，在体检前24小时内最好不要食用油腻、辛辣食物。
结论：完成入职体检后需要及时跟踪结果。如果发现有阳性反应，应该尽快到正规医院进行进一步的检查，履行义务，尽快治疗和控制病情。希望以上内容能够对大家的入职体检有所帮助。
