涉及到入职体检加急多久出结果，首先我们需要了解什么是入职体检，入职体检一般包括心、肺、肝、肾、甲状腺、血液五项常规以及视力、听力等多个方面。对于很多需要进行面试的公司而言，入职体检已经成为了获取新员工的必要步骤之一。
1. 入职体检为何需要加急？
一般来说，公司会在招聘人员通过面试后发送入职体检通知，对于一些时间比较紧迫或者岗位比较缺人的公司，他们会有一些最快可在3个工作日内出具报告的加急服务。这种加急的方式其实就是加快体检流程，让体检中的医师尽快完成各项检查并出具相关报告。
2. 加急的需求量有多大？
据悉，随着时代的进步和招聘数量的增多，越来越多的公司需要大量人才填补各个岗位的空缺，因此越来越多的公司都开始采用入职体检加急服务，让人员招募和团队组建进程能够尽早完成。一些常规的入职体检加急服务通常都会在24-48小时内完成，而在高峰期（如年末季节）可能会延迟。
3. 入职体检加急需要注意什么问题？
对于加急的入职体检，我们需要了解到其中存在着一定的风险问题。首先，由于时间非常紧迫，所以医疗机构接受加急服务的次数较少，实施加急服务的人员相对较少，会有一些不法分子趁机谋利，出具虚假报告。这表明你所获得的体检证明显然是不准确或者掩盖了潜在的健康问题，给自己和公司带来了不必要的风险。
4. 什么情况下需要加急体检？
当选择加急体检时，我们需要考虑一些因素。最好的方式就是首先向公司人力资源部门咨询是否要求加急体检，如果公司是有加急要求的，他们将会告诉你所需要的时间表和特定需求。如果没有这样的要求或者不是必须达到的，则建议遵循常规的体检步骤，至少可以让你的健康状况更加可靠。
5. 加急的体检费用是多少？
每家医院所收取的体检加急服务费用都不尽相同，一些成本较低的地区和医疗机构会收取更低的加急费用。具体来说，通常一个加急的体检项目需要花费500元左右，但在一些城市可能会略有不同。加急的费用也取决于您所选择的服务项目：
例如，如果您仅需要进行基本的五项常规体检加急服务，则通常会比其他高级选项进行相关的治疗和治疗更为经济。
6. 怎么取得加急体检的结果？
如果严格按照时间要求，您应该知道哪个时间点是该拿到体检结果，但是正如上文所述，即使您已经完成了加急体检，还是有可能会出现延误的情况。因此，我们强烈建议您在进行体检之前先与人力资源部门确认，以获取体检次数或相应的预警消息。
7. 如何处理财务和保险问题？
通常来说，在雇主需要员工加快体检时，他们通常会支付入职体检加急服务费用。然而，在一些情况下，您可能需要自己承担这些额外的费用。在发现有必要进行入职体检后，应该向公司提出问题，以澄清保险和财务事项。
结语
总之，在进行入职体检加急服务前，最好先咨询公司相关部门，确保您的体检结果时限并且了解具体的健康状况。此外，我们建议您等待医生出具的健康状况更为可靠的常规体检结果，以便完全了解自己的健康和隐私状态。希望本文对您有所帮助。
