在职场的求职过程中，入职体检是必经之路。面对这个重要的环节，职场新人总是充满了担忧和不安。尤其是当你发现自己的体检报告显示小二阳呈阳性时，心情更是难以平静。那么，入职体检小二阳可以通过吗？本文将就此话题进行解读。
1. 什么是小二阳？
先来介绍一下小二阳是什么。小二阳指的是乙肝病毒血清学未彻底恢复的状态，也叫乙肝病毒携带状态。具体而言，就是病毒基因在你的肝细胞DNA内复制或核型仅为sAg阳性，sAb阴性的情况。这种状态通常是患者在良好治疗下，肝功能正常的情况下发生的，通常是考虑到未来的安全方面而进行的病毒量控制治疗，也可称为乙肝病毒携带不完全性恢复状态。
2. 入职体检是否会检查小二阳？
在大多数城市的情况下，入职体检是会检查小二阳的。《不合格分层管理办法》规定，所有拟录、用人单位人员进人职场前要进行体检，其中乙肝、丙肝、艾滋病、结核病等传染性疾病均是必检项目。这意味着，如果你的体检报告中小二阳呈现阳性，很可能会被判定为不合格。若检测方法为抗体检测，只要你有抗体，则代表已经感染过病毒，或者是已经接种过乙肝疫苗，所以不是乙肝患者。
3. 能否通过体检？
能否通过体检，主要看职场入职方案。国家要求公立事业单位及社保企业招收新员工时不得开除乙型肝炎病毒（HBV）无症状携带者，一般情况下，这些单位的招聘岗位较为严格，符合国家政策。而对于私企来说，一般来讲，他们不是国家文化部门所管辖的，对于疫苗或传染病的检查标准并不是很高。也有一些私企会自行制定疫苗检查标准，适当考虑人性化因素，因此机会并非全无。
4. 应该如何应对？
既然已经发现体检报告中乙肝双阳，你需要尽快找到合适的应对方法。首先要去正规医院进行详细检查，尤其是核酸检测以及肝功，以确诊相关情况。在这个过程中，你可以与用人单位充分沟通，积极说明携带病毒的实质、治疗和控制方案、查询医疗卫生机构服务质量等信息，表达自身没有感染风险，可靠性高的理由。
如果体检的结果最后还是不合格，千万不要失落。一方面可以多利用网络和资源，寻求职业前景更广阔、关心员工更多、同理态度稍纵即逝地优质企业，毕竟一些企业视角已经扩大，整体规模也变大，更能体现出社会的追逐趋势。另一方面，也可以考虑寻找有远见的医院或专业机构进行治疗，以便更快地消灭病毒，减轻自身的负担。
5. 总结
总体而言，小二阳的检测是入职体检的必要项目之一。如果出现双阳检测结果，是否能够通过体检主要要看用人单位的招聘政策。但不论做出何种选择，求职者应该保持乐观态度，及时在相关领域向前推进，找到适合自身的岗位，规避不必要的风险。希望各位求职者都能顺利通过入职体检，实现好工作，与职业价值相符的生活目标。
参考文献：
1. 《职业病诊断标准 —— 地方病学》；
2. 《人力资源和社会保障部关于高校毕业生就业创业工作的指导意见》；
3. 世界卫生组织，中华人民共和国卫生部乙型肝炎防治专家委员会。乙型肝炎诊断、治疗和预防指南
