入职体检是新员工入公司之前必须完成的环节，它可以确保员工的身体健康状况符合公司要求。在入职体检之后，医生会把员工的各项体检指标填入体检报告单中，供公司管理层参考。下面我们就来看看，入职体检报告单应该怎样写。
1. 报告单格式
入职体检报告单最基本的要求是格式清晰、明了。报告单的上方应该有公司名称、体检机构名称、检测项目和时间等信息，以便员工和公司管理层清楚了解体检结果。中间部分为员工体检数据，而下方则应该配备一些相关的说明文字或建议。整个报告单应该注明体检结果的良好或者有待注意的地方，方便员工日后的调养。
2. 体检指标解释
因为体检报告单包含了大量的检查指标，例如血常规、尿常规、X光胸片等，对于非医学人士来说，可能需要加以解释。在入职体检报告单中，除了中英文对照的检查项目名称外，还需要医生或体检员填写相关指标的解释，以免员工和公司管理层误解报告意义。
3. 检测结果分析
拿到入职体检报告单之后，员工和企业管理层想必都希望了解每个体检项目所对应的基本情况、评估标准和测试结果。这要求医生或体检员在填写入职体检报告单时，须自下而上依次写入检测结果和平均值，并对每项指标进行简单的注释。
4. 健康建议
除了反映员工身体状况外，入职体检报告单还需要根据体检结果为员工提出健康建议。尤其对于发现有问题的体检项目，需要注明原因和采取相应措施，举例来说，如果 X 光检查给出的结果不理想，则需要提出进一步检查的建议，并告诉员工预防措施。
5. 生命体征和行为习惯记录
除了具体的检测项目结果外，入职体检报告单还应该再三确认员工的生命体征（如血压、脉搏等）以及行为习惯，比如饮食习惯、吸烟情况和运动频率等信息。这些生命体征和习惯记录对公司管理层来说尤为重要，这些记录可供未来对员工健康管理的参考。
6. 书写规范
入职体检报告单在书写时要遵守相关规定，每一项均需认真填写。表格、图表和注释的标点符号和文字大小、样式都应一致，公开透明、清晰易懂。
7. 约束力和隐私保护
由于入职体检报告单的内容涉及到个人隐私，我们必须保证其秘密性。因此，在编写入职体检报告单时，医务人员要严格遵守国家有关法律、法规，加强对入职体检报告单的保密措施，确保每位员工的隐私得到有效保护。
8. 及时反馈
最后，入职体检报告单除了填写完成之外，还需要及时进行反馈。如果员工体检结果不良，则医生或管理人员须利用相应知识或者专业团队对员工进行指导和教育。同时，在报告单中应该有联系方式，以便相关人员在需要时与医生或体检员进行沟通。
入职体检报告单的编写要点包括了报告单格式、体检指标解释、检测结果分析、健康建议、生命体征和行为习惯记录、书写规范、约束力和隐私保护、及时反馈等内容。需要注意的是，在编写入职体检报告单时，我们不仅注重表面上的清晰易懂，更要通盘考虑各项指标的合理性，以提供全方位的员工健康状况参考。
