入职体检是入职前必不可少的一项流程，它可以为公司筛选出一些健康状况不佳的人员，从而减少公司的风险和压力。在入职体检中，甲减就是一个重要的指标，它可以提醒我们是否存在甲状腺功能减退的风险。本文就来讲解一下如何通过入职体检报告来看甲减。
什么是甲减？
甲状腺功能减退症，即甲减，是指由于甲状腺分泌的T3、T4等甲状腺激素不足所导致的一系列症状。甲减在成年人中非常常见，女性发病率较高。甲减症状包括乏力、易怒、情绪低落、体重增加、手脚发凉、面部浮肿等。如果长期不进行治疗，还可能导致老年痴呆和心血管疾病。
入职体检报告如何显示甲减？
入职体检报告中，甲减通常在“甲状腺”这一项中进行检查。在检查甲状腺时，医生会通过体检和血液检测来确定是否存在甲减。体检包括触诊、B超等，通过这些方式，医生可以直接感知到甲状腺的位置、大小和硬度，进而判断甲状腺是否异常。血液检测是检查TSH（促甲状腺素）、T3、T4等甲状腺素含量的体检项目，如果TSH过高、T3、T4过低，则说明存在甲减的风险。
如何解读入职体检报告中的甲减指标？
在入职体检报告中，甲减指标通常有几个：TSH、FT3、FT4和抗甲状腺过氧化物酶抗体（TPOAb）。他们各自代表着不同的意义：
TSH
TSH即促甲状腺素，由垂体分泌，是调节甲状腺激素合成和分泌的主要调节因子。如果甲状腺功能不能正常工作，垂体就会分泌出更多的TSH，以刺激甲状腺分泌更多的T3、T4来增加身体的代谢率。如果入职体检报告中显示TSH偏高，则说明甲状腺功能可能出现问题。
FT3和FT4
FT3和FT4都是血液中的甲状腺素，FT3代表着血液中未和蛋白质结合的自由三碘甲状腺原氨酸，FT4代表着血液中未和蛋白质结合的自由四碘甲状腺原氨酸。如果入职体检报告中显示FT3和FT4的含量过低，则说明甲状腺的功能存在障碍，甲状腺可能正在发生甲减。
TPOAb
TPOAb即甲状腺过氧化物酶抗体，它是指抗体攻击甲状腺的过氧化物酶，导致甲状腺不可逆性破坏。在入职体检报告中，如果TPOAb的含量过高，则说明甲状腺可能存在自身免疫性疾病，甲状腺功能也可能被影响。
如何预防和治疗甲减？
预防和治疗甲减需要注意以下几点：
保持良好的生活习惯
合理的饮食、充足的睡眠、适当的运动等，可以帮助身体维持健康状况，从而预防甲减。
进行定期的体检
每年都要进行一次全面的体检，特别是对于有甲减遗传倾向的人群，应该更加重视体检的重要性。
避免药物和化学物质的损伤
甲状腺是一个非常敏感的器官，一些药物、化学物质等都可能对甲状腺造成损伤。因此我们要尽可能地远离这些药物和化学物质。
及时治疗甲减
如果已经被诊断出甲减，就要按医生的处方进行治疗，维持正常的甲状腺功能。治疗的方法包括口服甲状腺激素替代剂、手术切除等。
结尾
总之，入职体检是一个非常重要的流程，通过检查甲减指标可以了解到自身的身体状况，及时采取预防和治疗措施。同时我们也应该注意日常生活的健康习惯，保持一个健康的身体状况。
