近年来，越来越多的公司开始对入职体检要求进行更为严格的管控。其中一个FIFA认证的经验被称为IGA的检测项目备受关注。那么，这一项是否会影响您的入职以及职业生涯呢？下面我们将会详细解答。
1. 什么是IGA？
IGA是指Immunoglobulin A，是免疫球蛋白中的一种。随着人们生活水平和医疗技术的提高，有些人血液中的IGA水平偏高。这种现象在一些特定的职业中尤为突出，比如说医生、护士、清洁工等行业，如果此时不加以控制，就有可能引发自身的免疫病变。
2. 为什么许多公司需要IGA检测？
由于现代社会交通愈加便利，很多岗位都需要远离家人，甚至常住他乡。因此，很多公司希望通过IGA检测来判断员工的免疫水平，保障员工的身体健康。
3. IGA检测是否影响求职者的入职？
一般来说，不会。如果你是聘用竞争者中的优胜者，公司通常应该会与你联系与这方面有关的检测，并告诉你关于检测的时间、地点和费用等信息。
4. 检测后的结果，会对公司造成不利影响吗？
检测出较高IgA水平并不一定意味着存在健康问题。但是，如果检测报告上的数据偏高，在一些敏感的工作环境下，公司可能要求员工暂缓工作，以免对他人造成健康威胁。
5. IGA检测后如何修复？
如果经过IGA检测后发现IgA含量偏高，最好进行相关治疗。一般而言，饮食调理和听从医生的指导是比较有效的治疗手段。如果检测结果达到了较高水平，建议远离相关职业，以距离和时间为主要考虑因素选择自己适合的领域。
6. 如何在求职前了解公司的健康保护政策？
很多招聘岗位的说明中会包含公司的员工保障和健康保护方案，这可以作为求职的参考依据。另外，您也可以在招聘网站上搜索和此方面有关的信息，或者主动与公司相关人员直接联系询问。
7. 拓展知识：其他常见的入职检测项目
在职场中，IGA检测相当高端，但一些常见岗位的入职体检中也存在其他检测项目，包括HIV检测、乙肝&丙肝检测、尿酸&血脂检测等。不同岗位的检测项目略有不同，在入职前可参考网上资料进行了解。
综上所述，虽然IGA检测对健康保护非常重要，但是对于大多数工作具备参考性，只有在需要时才会被用到。如果您需要积极应对这个问题，谨防从潜在的医学角度（尤其是免疫学）规划好自己的职业道路。
