为什么国考只招应届生

国家公务员考试是一项备受关注的职业入门考试，它的招考对象只包括应届生。为什么国考只招应届毕业生？这篇文章将就此问题进行分析。

1. 竞争压力大

国考一直被认为是竞争最激烈的公务员选拔考试之一，每年的考生人数都达到了数百万以上。如果不限制报名对象，将会导致报名人数进一步飙升，考试难度也将增加。为了维护招录质量和公平性，限定应届生参加国考是明智之举。

2. 公平竞争原则

应届生参加国考可以保证所有应届生竞争机会的公平，在一定程度上缩小了考生之间的差距。相比于在社会上已经工作过的人，年轻毕业生在课程、实习、考试等各方面优势更为明显。 如果没有这个规定，有经验的人员或许能从自己的工作经验中获得优势，而较弱的应届生将面临失落的现实。

3. 对公共利益的责任感

招募应届生参加国考也可以确保这些招聘成功的人员在服务于公共利益的时候，能够具有更高的奉献精神以及更好的社会责任感。一个没有工作经验的年轻人相对而言更容易贴近人民、了解他们，对工作和任务执行也相对专注。社会公正、为民服务、诚实守信成为他们的职业道德，一份公共事业对他们也能产生更多的吸引力。

4. 相关拓展知识

官场风险

简单来说，官场风险就是拿到政府权力后以达到非法或不道德的目的而去为自己谋求利益的行为。由于具有权力的公务员往往有较高的工资和福利，不良因素也相应地增加。如果一个有工作经验的人员获得了公务员职位，他们可能利用自己的地位获取更多的利益，而政府部门反腐风险也会随之增加。

培养新生力量

应届生参加国考也是有益的。这些新人进入公共事业的部门被认为可以在管理和效能上带来活力和新气象。 这些新面孔不仅带来了新的工作理念和想法，而且由于他们刚刚毕业，具备先进的学术知识和与时并进的能力，对政府组织也能够发挥积极的推动和提升作用。

结尾

总体来说，国考只招应届生的举措从多个层面上考虑都是非常有意义的。限制报名对象可以减轻考试的竞争压力，并以此确保高质量的人才被吸引。政府部门也会通过此获得新鲜血液。唯一的弊端可能是招募范围变小一点，但是在保证效益、公平竞争和扩大就业等方面，它还是值得做出的牺牲。