乙肝携带者入职体检作假吗？这是一个异常敏感的问题，因为乙肝病毒对人的健康有着极大的危害，而入职体检也是一种保障企业安全和员工身体健康的措施。下面我们来分析一下乙肝携带者入职体检作假的问题。
乙肝携带者入职体检需提供乙肝检测报告
对于乙肝携带者的入职体检，招聘单位是要求携带相应的乙肝检测报告的。乙肝检测报告是医疗机构专门出具的证明，用于证明具有该病毒，或曾经感染过该病毒。如果没有携带检测报告，很有可能不会通过体检。
乙肝检测结果决定是否合格
在体检过程中，如果出现了乙肝阳性的情况，很有可能会直接影响到是否能够拿到录用通知书。因此，如果低于该项标准，就需要进一步检测乙肝DNA等具体数据，来进行预后治疗。
作假对职场带来的危害
从道德和职业角度来看，入职体检作假是非常不应该的。首先，作假会误导企业的招聘决策，低估患者的病情并造成信息不对称。其次，如果出现了就业岗位上的危险或事故，这种行为会造成工作环境、个人安全和企业财产的损失，并对个人的职业信誉产生直接的威胁。最终，这种行为还会导致更严重的乙肝传播和感染问题。
谎报体检结果也很危险
在存在乙肝病毒或其他疾病的情况下，有的求职者还会谎报体检结果，以免影响自己的职业发展。这种情况下，求职者将会背负更大的道德责任并面临以后的麻烦。一旦事实败露，他们会失去信任，形象受损，并不得不重新开始求职。所以，不要抱有侥幸或轻信背后的风险。
乙肝携带者的就业保障
乙肝病毒是一种可通过食物、水、性接触、血液等多种途径传播的病毒，对健康有着长期的危害。针对乙肝携带者在工作中受到歧视或者不公平的待遇，我国政府出台了《乙型肝炎病毒携带者就业与职业保障条例》，禁止用乙肝携带者感染病毒作为招聘、录用和晋升职务的理由。
结尾
综上所述，乙肝携带者入职体检作假会给个人和企业带来严重的危害，不仅涉及到道德问题，还有法律规定的限制，因此求职者在进行体检操作时，应当如实告知自己的情况，依法依规参加入职体检，维护自己的的权益，保证职场健康安全。如果您想了解更多有关乙肝携带者的相关知识，请您在医疗机构寻求医生的帮助或者咨询专业的医疗健康团队。
