入职体检复查在求职过程中是非常重要的一环，不仅可以保证自己的健康状况，也是企业管理人员了解员工身体状况的重要途径。但是，在进行入职体检时有一种极其不可思议的行为——找枪手。那么，入职体检复查找枪手是怎么回事呢？
什么是找枪手？
所谓找枪手，指的是雇主通过非法途径“寻找”到替他们作假的代理人。这个代理人会冒用应聘者的身份、 提供虚假的体检报告或消磨相关凭据，欺骗用人单位，使雇主误认为雇员健康状况良好。这些代理人会收取高额费用，谋取暴利，且对企业管理人员与僱员双方带来很大的隐患。
为什么需要找枪手？
企业之所以使用找枪手的服务，是因为它们希望通过体检复查找出某些裸眼无法看出的医学问题，或者是移除一些不利于招聘的某些真实信息。比如，在招聘骨科医生，但应聘者有一个历史遗留问题，还没有得到治疗，或者是在招聘某一个必须适应工作的岗位，比如高压工作场所下会出现的高血压人群等等
找枪手的风险
企业使用找枪手成文体检策略带来的风险非常大。如果企业不得不面临相关的法律诉讼，因使用代理商来隐藏真相而被追责，整个企业蒙受损失。此外，那些被“掩盖”过的各种隐患状况也会使企业在经济、市场及人员形象上遭受巨大损失。
如何避免找枪手？
为了避免使用找枪手的服务，在入职体检复查时，我们应该选择正规的医院进行复查。大型医院间有着紧密的数据交流和共用平台，可以有效的防范这种不法行为。此外，我们应该让用人单位提供入职体检委托书，体检报告应该直接交给用人单位，以免代理人进行篡改。除此之外，通过正规手段取得的体检报告更可享有更多法定权益。
拓展知识：体检应该注意些什么？
其实，在进行体检时还有很多值得注意的问题。举个例子，在体检前十二小时内不应进行较剧烈的运动，以防影响血液指标。平时应注意倍数维生素及其他保健品的滥用。此外，对于行业限制性的疾病，如甲状腺癌、传染病等，也应遵守相关政策，因为雇主不得不承担这些方面的责任。
结尾
综上所述，找枪手的行为在入职体检期间确实是一个非常危险的行为。我们应该选择正规医院进行体检，在遵循行业限制和自我保护意识。企业也应该严格遵守相关法规，以免干出违法的行为。
