入职体检是在入职前必须要进行的一项体检，其主要目的是确保员工的身体状况符合公司安排的岗位的相关要求。然而，在完成入职体检后，如果你因为某些原因想要转换工作，考上另外一个工作单位，那么你需要再次进行一次体检。
体检项目的主要内容
入职体检项目通常包括身体基本状况检查、血液检查、尿液检查、B超检查及眼科检查等。所有这些检查都是为了确保员工具备满足工作要求的健康状况。
体检结果与资格证书的保存
完成入职体检后，用人单位会给你一份包含体检结果和你是否符合该岗位标准的资格证书。如何保存这个结果非常重要，这份协议可能在未来很长时间内一直被需要。根据职业健康法，企事业单位都需要保存和管理员工的体检记录至少50年。如果你需要转换工作，那么你就可以把这些结果带到新工作单位进行参考使用。
为什么需要新的体检
虽然你完成了入职体检，但是当你考试另一家公司或者转移到国外工作的时候，你需要进行新的体检。每个工作岗位都有不同的干预标准，新的体检是由目标负责的部门或企业重新安排的，与以前的安排可能有所不同。
新公司可能要求不同的体检
在转换工作或者开始在与以前不同领域的公司开始工作时，将需要不同类型的体检。一些新公司会根据新的工作需求安排季度或半年度体检，而其他一些公司则可能更加注重生活方式和风险因素，可能需要进行更加细致的测试。
可使用的体检结果
如果你想使用之前完成的体检结果，首先你需要确保这些体检还能够保持足够的实效性。如果这些体检过于老旧，新公司将很可能需要重新安排你进行一次全面体验，以确保你被分配到正确的位置。
体检的目的
总而言之，体检的目的是为了确保员工的身体状态可以胜任所安置的工作岗位并且保证整体健康状态。如果你需要考查另一家公司或你转换出国，你需要重新安排体检，并且确保掌握过去所完成的所有结果，最好在繁忙的工作生活中保存好这些证书。
结论
入职体检和后续的体检是非常必要的。当你开始准备新的工作或转换工作之前，确认你的手头是否有有效的信任，并且了解新的项目要求。坚持健康生活方式，通过具有一定优势的生活，你可以让你的身体更加健康和强大。
