当一个人在准备入职时，往往需要做一项入职体检。不少人会觉得这项体检程序繁琐、费时间。其实，入职体检并不是单纯为了检测身体各项指标是否正常，更多的是看结论。
入职体检的意义
入职体检是企业为了保证劳动者身体健康，预防职业危害和传染病，规范职业医学行为的一种措施。如果有工人经常工作受到职业因素的影响，用人单位应当采取必要的卫生防护措施和个别防护措施，做好相关的组织卫生工作。
看结论，不仅是体检指标
对于员工体检报告的存档，签订或解除劳动合同、晋升或调动岗位、医疗互助金及相应保障制度等方面的使用，就需要看卫生体检结论，并注意将卫生体检结果反映到职业病防治工作中，是有效管理的手段之一。
卫生体检结论有哪些
1.适合工作者从事的工种以及作业的特殊要求；
2.不适合工作者从事的工种以及作业的特殊要求；
3.临时或短期的就业适应能力；
4.禁止从事某些作业（如爆破、深孔钻探、高处作业等）；
5.生活、卫生、心理、营养等方面的建议；
6.其它必要内容。
体检中还查什么
除了看结论外，体检中还会检测员工的基本健康状况。比如，身高、体重、心肺功能、血压、听力、视力、骨密度、血糖、血脂、肝脏、肾脏、肺部、乙肝、HIV等。这些指标可以反映出一个人的整体健康状况，同时也可以及早发现潜在健康问题。
入职体检带来的拓展知识
1.在进行身体检查时，同时需检查头皮、耳朵、喉咙、口腔、齿齦、皮肤等部位。如果发现有问题，建议尽早进行诊治；
2.血小板伤寒是一种常见的传染病，临床表现有发热、贫血、全身疼痛等。此病的危害性很大，同时也比较容易感染，所以在体检时该项检查十分重要；
3.甲状腺功能指标检查，可以反映一个人的新陈代谢状况。而新陈代谢的好坏也会关系到一个人的情绪、精神以及身体健康状况；
4.红细胞总数、血红蛋白、红蛋白比容等指标是检测贫血的重要方法。而贫血不仅与饮食有关，还会和环境、压力等多种因素有关。
结语
入职体检不仅是为了看结论，也是为了保障员工身体健康，并及时发现身体异常情况。同时，这项体检也可以带来许多拓展的健康知识，提醒我们更好地关注自己的身体健康。
