北京入职公司必须体检吗？这是很多求职者在面试完后常问的问题。答案是：根据国家和地方的相关规定，个人选择性地进行体检。
1. 国务院发布的《职业病防治法》
职业病是由于在从事某种职业过程中所接触到的物理、化学、生物等因素引起的慢性疾病，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业中毒等。根据《职业病防治法》，企业应当对刚招收的员工进行入职体检，以保护员工能在健康和安全的环境中工作。
2. 北京市出台的体检制度
为了统一管理，保障公民身体健康，北京市民办非企业单位及个体工商户、各级公务员都需要在入职时进行体检。其中，党政机关和事业单位以及涉及到特殊岗位的企业，也有入职前体检要求。
3. 公司的人力资源制度规定
相比国家和地方的规定，一些公司可能会更加严格，要求入职员工进行配套的体检。这是为了保障公司的员工整体健康状况，更好地落实职业病防治法中企业应当负担的责任。
4. 不进行体检有哪些风险？
如果没有进行体检，发现自己患有一些疾病，如肝病、结核病等，就有可能影响工作和生活质量，并给周围的人带来潜在的危险。此外，如果在工作中受到职业伤害或患上职业病，也需要通过政府承担医疗费用的程序，增加额外的麻烦和成本。
5. 入职体检的步骤和内容
入职体检主要包括视力、听力、血压、脉搏、心电图、肝功、生化等检查项目。不同的单位和职位对入职体检的要求会有所不同，但一般来说，体检机构会根据卫生部门的规定进行筛查。
6. 外地人入职北京需要进行体检吗？
如果外地人来京就业，同时在之前的工作中已经进行过相应的入职体检，可提供相应的证明材料，从而免去在北京再次体检的程序。
7. 怎样选择可靠的体检机构？
入职体检对求职者来说是一个重要的环节，因此需选择可靠的体检机构进行检测。建议选择国家卫生部门验收合格的医疗机构，例如协和、北大人民等大型综合医院。
8. 入职体检可以自己选择体检机构吗？
一些公司会规定只能由公司确定的已经联合体检的机构进行体检，求职者需按照公司规定进行体检。但是，在没有相关规定的情况下，求职者具有自主选择体检机构的权利。
9. 入职体检对求职者有哪些好处？
首先，通过体检，求职者可以了解自己目前身体状况，有针对性地积极护理自己的健康。其次，在入职时完成体检，可以更加安心地投入新工作，放心地为公司做贡献。
10. 入职体检是否需要自费？
体检是否需要自费可能存在差别，有些企业也会为员工支付入职体检的费用。在进行体检前需对相关的费用信息进行咨询。
11. 体检结果如何处理？
入职体检完成后，检车机构会将体检结果反馈给求职者和单位。一些公司可能也会进行归档记载。如果出现不合格的情况，求职者需要前往医院进行进一步治疗。
12. 入职体检并不是一切
尽管入职体检对求职者来说十分重要，但也不能将企业或者个人成功与否完全依赖于体检的结果。以积极的心态投入到工作中，努力锻炼身体，也是保障健康的重要方式。
总之，北京入职公司是否需要体检，取决于国家、地方和企业的相关规定。求职者可以在入职前了解清楚并根据这些规定，在合适的体检机构进行相应的检查，以更好地保障自身的健康状况。
