尊敬的亲爱的员工们：
背景
我们非常注重员工的健康，为了确保全体员工的身体健康状况，公司规定所有新入职员工必须进行体检。
报销政策
公司将对新入职员工的体检费用进行全额报销，以此提高员工的生活质量和工作热情。报销金额上限为500元，超出部分需要自行承担。
报销流程
员工需在完成体检后，向人事部门提交相关费用凭证。人事部门将进行审核并在一周内给予报销。
注意事项
- 体检时间由员工自行约定，但需在入职后一个月内完成；
- 体检单需具有合法有效性，无效单据不予报销；
- 如因个人原因未在入职一个月内完成体检，公司将不再予以报销；
- 对于旧员工加入新部门或岗位的情况，如入职新岗位时距离上一次体检已超过一年，则需要重新进行体检，并由公司进行报销。
以上为入职体检报销政策及注意事项，望广大员工认真遵守，确保自身健康，为公司发展贡献力量。
