事业单位招聘是许多年轻人追求稳定工作的选择，而其中一个重要环节就是体检。然而，近年来有关事业单位在编招聘体检可以做假的传闻频繁出现，引发了广大考生对于招聘程序的质疑。
为什么事业单位在编招聘体检可以做假？
首先，对于事业单位招聘来说，编制人员的选拔标准往往比较复杂。除了学历、专业等硬性条件外，身体健康状况也是必不可少的评判标准之一。然而，在一些情况下，一些人会为了通过体检这一关，不惜冒险作假。
其次，部分体检项目存在操作空间较大的问题。虽然体检项目是为了筛查应聘者是否符合工作要求，但有些项目操作并不严谨。例如，某些视力测试项目可以通过暂时改变自己的视觉状态以通过测试，导致一些视力条件并不符合要求的考生也能够顺利通过体检。
如何避免事业单位在编招聘体检做假？
首先，织密招聘程序。在备案报名环节，要求考生提供详实准确的个人信息，并核查其身份证等相关信息。此外，在体检过程中，引入更加严格的检查措施，严格按照规定程序操作，杜绝非法操作和做假现象。
其次，加强对体检项目的审查与监督。考生应对相关体检项目进行充分了解，并了解体检的标准与要求。同时，鼓励考生积极反映问题，及时揭露体检过程中的作假情况，提高招聘工作的透明度和公正性。
总而言之，事业单位在编招聘体检可以做假这一问题存在的根本原因是缺乏严格的制度和监管。要避免这一问题的发生，需要加强相关部门对招聘程序的管理和监督力度。只有这样，才能使招聘程序更加公正、公开、透明，为广大考生提供一个公平竞争的平台，促进事业单位招聘的规范化和科学化。
