在现代社会，入职体检不合格的情况并不罕见。 那么，如果你参加入职体检被告知不合格了，慌乱是可以理解的。 那么，如果出现这种情况，是否有复查的机会呢？ 接下来，我们将为你解答。
什么是入职体检？
入职体检是指企业用于筛选新员工的一项常规要求。 其中包括身体健康状况、心理健康状况、职业病筛查等因素。 这是企业避免聘请身体和心理存在问题的员工的一种手段。
如何进行入职体检？
企业通常会指定指定医疗机构来进行体检,其项目包括情况调查、基本生命体征测量、内科、外科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、胸透、B超、心电图等必要检验，有时还涉及具体岗位相关的专业检查
如果入职体检不合格会发生什么情况？
如果在入职体检过程中被告知不合格，那么在此期间，公司通常会暂停招聘流程，等待候选人的检查结果。 如果这个时候你仍然继续入职，你可能会被公司要求离职。 因此，不合格通常是严重的。
不合格后是否有复查机会？
如果你被告知在入职体检过程中不合格，那么你不必过于担心。在这个时候，你也许可以考虑申请复查。
在这种情况下，你需要进行以下步骤：
- 与医院沟通交流。在复查之前，首先要了解自己的疾病状况。可以通过与体检的医院联系，咨询并获得本人的体检报告，详细了解自己受到的指标，以及所存在的问题。
- 寻求另一个医院的意见。如果在体检中发现一些问题，可以尝试向另一个权威医院咨询和获取建议和答案。这有助于了解自身健康状况，同时也让他们可以再一次判断自己是否适合某项工作
- 提交医学证明材料。如果你想复查，你需要通过医院的认可流程提交医学证明材料。具体来说，这些材料可能包括个人详细的医疗记录和检查报告。
总结
入职体检是企业为了筛选身体和心理无顾虑员工的正常流程。如果在入职体检过程中发生了问题，你不必过于担心，因为你可以申请复查。但是，在此过程中，你必须遵循规定流程并且提交所需材料。 如果你准备好这样做，一旦获得健康复查的结果，你就可以拥有最终的就业机会。
